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ザイマックスのヴィジョン

「不動産に、新しい視点を。社会に、新しいビジネスを。」

いまある価値ではなく、価値を生み出すことを誇りに想う。
そんな変化を楽しみながら、ビジネスを生み出せる人財。

ザイマックスグループでは
「人はコストではなく、
新しい価値を生む、生きた財産である」
という考え方が創業以来受け継がれています。
社員への教育や研修、配属後の様々なケアなどはもちろん、
起業家精神を持つ社員の意欲を引き出す
「新規事業提案制度」などにも
全社一体となって取り組んでいます。
そこで重要なのは
「単なる機会や制度の提供」に終始することなく、
「新たな価値を生み出そうとする意欲や挑戦心を持つ仲間」に対する尊敬の念や
思いやりを
持つことの大切さを社員一人ひとりの
心の中に宿してもらうことだと
考えています。

ザイマックスグループでともに働く仲間に対して、
最も自信を持って言えること。
それは社会にまだ存在しなかった「価値」をつくり、
その「価値」を磨いていくことができる躍動感です。

日本のプロパティマネジメントを切りひらき、
ビルマネジメントのサービス基準を変革し、
いまではホテルや観光ビジネス、
「働き方改革」といった領域まで事業は拡がっています。
社会は生き物であるがゆえに、
ビジネスの環境も常に変化します。
しかし、その変化を自らの成長機会に変えて、
前向きに行動し続けられる人財こそが
次の新しいビジネスを生み出すと信じています。
「新しいビジネスにおけるリーディングカンパニー」を
目指し続ける、
精神性の若い会社である
ザイマックスグループだからこそ
得られるやりがいを

ともに共感し合える人財を私たちは求めています。